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九五至尊线上网站:这些都是通过人工检查完成的

时间:2021/3/3 10:03:46  作者:  来源:  浏览:13  评论:0
内容摘要:在一条小路上3公里的地方,到处都是正在招聘工人的服装厂老板。他们拿着各种衣服样品,举着标语,等待过往的工人选择进入工厂。问题”……这是最近发生在广东省广州市海珠区的一幕。尽管如此,服装厂仍然很难招到工人。许多负责人感叹:“现在是工人自己选老板”,“还是很难招到日工资700元的人”...
在一条小路上3公里的地方,到处都是正在招聘工人的服装厂老板。他们拿着各种衣服样品,举着标语,等待过往的工人选择进入工厂。问题”……这是最近发生在广东省广州市海珠区的一幕。尽管如此,服装厂仍然很难招到工人。许多负责人感叹:“现在是工人自己选老板”,“还是很难招到日工资700元的人”,“现在不缺订单的人”。

近年来,“逆招潮”的社会现象在珠三角等地区屡屡出现。造成“招难”的原因是复杂的,但其背后也有一个大趋势:我国制造业特别是劳动密集型产业正面临转型,应向更高层次发展。
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走进浙江省宁波市海曙区雅戈尔集团的智能工厂,我看到一个智能机器人准确地移动到西装缝制车间的缝纫工人姜祝峰那里,眨着“眼睛”提醒“人人有责任防疫”,请戴上口罩”。不仅如此,当员工有不合法放置物品、操作不当等行为时,智能机器人会悄无声息地出现,热情地提醒员工。在过去,这些都是通过人工检查完成的。

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